2018.12.4
A&R優秀人材の囲い込み戦略
ターゲット人材の定義、問題の定量化からアトラクション（引き寄せ）およびリテンション（引き留め）策の立案・導入、その応用までのノウハウを公開。
目次
第1部 A&Rの時代―人材流動化は止まらない
(A&Rとは A&Rクイック・チェックリスト A&Rの失敗原因)
第2部 A&R戦略プランニング―人を引きつける会社をつくる
(ターゲット人材の定義―誰をA&Rするのか問題の定量化―人材流出で会社はどれだけ損をするのか 人材確保難の根本原因の分析―人はなぜ会社を辞めるのか A&R施策の立案・導入―会社の魅力を高める測定・モニタリング―いつまでも魅力的な会社でいるために)
第3部 A&Rの応用―A&Rは広くて深い
(アジア現地法人でのA&R M&AにおけるA&R)