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Quick Scan Feedbackとは

継続的360度フィードバック(360度評価、多面評価)ツール 「継続性の壁」を突破した、はじめての行動習慣化ツール!
  • 育成効果を見ずに、教育研修を繰り返していませんか?
  • 育成効果は測定できないとあきらめていませんか?

人材育成、組織活性化のカギは、「一人一人の行動様式を変えること」です。
これは長期性の高いテーマであり、取り組みの継続性が不可欠です。

それを可能とするのものが、「Quick Scan Feedback」(360度評価、多面評価ツール)

『Quick Scan Feedback(QSF)』は、360°フィードバック(360度評価、多面評価)の継続的実施という独自の手法を用いた、「行動習慣化エンジン」です。継続的に「自己の見える化」を実現することで、主体的な改善を促します。

しかも、周囲を巻き込みながら実施するため、職場に学び合う風土を醸成することに役立ちます

-受容の段階- 「Quick Scan Feedback」の威力

■ 継続的360度フィードバック(360度評価、多面評価)には、一般的に次のような受容の段階があります。

第1段階

抵抗感、拒否反応、
混乱

第2段階

慣れ、受け止め、理解

第3段階

行動の変化

第4段階

フィードバックによる
確認、自信の形成

第5段階

周囲への波及、職場へ
の活性化、職場力向上

年1回の360度評価では第1段階で終わってしまうケースがほとんどです。継続的に実施することで次の段階まで進めることができ、より高い効果を得ることにつながります。

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