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Quick Scan Feedback(多面評価・360度評価ツール)

360度フィードバック(360度評価、多面評価)を活用した人材育成・組織活性化

360度フィードバック(360度評価、多面評価)の継続的活用

『Quick Scan Feedback(QSF)』は、360度フィードバック(360度評価、多面評価)の継続的実施という独自の手法を用いて「行動習慣化」を促進するWebツールです。継続的に「自己の見える化」を実現することで、社員の主体的な行動改善を促します。

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『Quick Scan Feedback(QSF)』とは
『Quick Scan Feedback(QSF)』とは

360度フィードバック(360度評価、多面評価)継続実施の効果

360度フィードバック(360度評価、多面評価)では、通常「本人の気づき」や「適性把握」、「客観性・納得性の向上」といった効果があります。

QSFを活用し360度フィードバックを継続的に実施することで、これらの効果に加え、「新しい期待行動の実践・反復の促進」「期待行動の定着化」、「上司や部下・同僚などの巻込みによる学ぶ風土の醸成」などの効果が得られます。

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『Quick Scan Feedback(QSF)』のコンセプト
『Quick Scan Feedback(QSF)』のコンセプト

360度フィードバック(360度評価、多面評価)の設問

QSFのデータベースには、人材マネジメントの領域を網羅しうる約140の設問を搭載しています。またこの他にも応用編のラインナップとして「営業力強化」や「評価の納得性向上」など特定課題に対応した設問も数多くご用意しています。

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『Quick Scan Feedback(QSF)』の活用範囲(設問ラインナップ)

また、貴社独自の課題に応じた設問をカスタマイズして設定することも可能です。

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『Quick Scan Feedback(QSF)』の手法(設問例等)

360度フィードバック(360度評価、多面評価)のアウトプット

QSFでは、回答期間終了の翌日にWeb上で結果を閲覧することが可能です。タイムリーな結果開示によって、本人の気づきを一層促進します。

また、全体データをダウンロードすることが可能であるため、部署別や回答者別(上司、同僚、部下など)の回答傾向や、継続実施に伴う点数変化(=育成効果)を、容易に把握できます。

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『Quick Scan Feedback(QSF)』のアウトプット
『Quick Scan Feedback(QSF)』のアウトプット

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